ถ้าใครเคยสัมภาษณ์งานมาก่อนคงเคยได้ยินคำถามว่า “มีอะไรจะถามเพิ่มเติมไหม?” หลายคนอาจไม่รู้จะถามอะไร จึงขอไม่ถาม เซฟโซนของบอกเลยคุณพลาดแล้ว! รู้ไหมว่าคำถามที่เราถามกลับสามารถสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ได้ มาดู คำถามที่ควรถามกลับในการสัมภาษณ์งาน ที่เหมาะสมและช่วยให้เราได้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับงานและบริษัทนั้นๆ ไปพร้อมๆ กัน
8 คำถามที่ควรถามกลับในการสัมภาษณ์งาน
1. การวัดผลความสำเร็จ (KPI) ในตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร
คำถามนี้บ่งบอกถึงความตั้งใจและความต้องการพัฒนาตัวเอง เพราะคุณจะได้รู้ว่าความคาดหวังของบริษัทคืออะไร และช่วยให้ประเมินได้ว่าคุณสามารถทำตามเป้าหมายได้หรือไม่ รู้ตั้งแต่วันสัมภาษณ์งาน ดีกว่าเสียเวลาทีหลัง
- “ในตำแหน่งนี้ การประเมินผลงานพิจารณาจากอะไรบ้างครับ เช่น ผลลัพธ์ที่เป็นตัวเลขหรือการพัฒนาทักษะ?”
- “ในองค์กรนี้มีการประเมินผลการทำงานบ่อยแค่ไหนครับ เป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี?”
- “การวัดผลของที่นี่ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมมากแค่ไหนครับ หรือจะเน้นไปที่ผลงานของแต่ละบุคคลเป็นหลัก?”
2. ทีมงานและโครงสร้างการทำงานในทีมเป็นอย่างไร
การรู้ว่าใครจะเป็นหัวหน้าของเรา และต้องทำงานร่วมกับใครบ้างจะช่วยให้เราเข้าใจไดนามิกของทีมมากขึ้น ต้องทำงานเป็นทีม หรือเน้นตัดสินใจเองคนเดียว และประเมินว่าตัวเองเข้ากับทีมได้ไหม
3. ทักษะที่สำคัญในการประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้คืออะไร
ตอนสัมภาษณ์งาน การถามคำถามนี้ทำให้คุณได้ข้อมูลเพิ่มเติมว่าคุณควรพัฒนาทักษะด้านใดเป็นพิเศษ หรืออาจชี้ให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้พร้อมแล้ว ซึ่งเป็นโอกาสดีที่จะให้ผู้สัมภาษณ์รับรู้
4. วัฒนธรรมองค์กรที่นี่เป็นอย่างไร
วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญมากต่อความสุขในการทำงาน การถามคำถามนี้ทำให้คุณรู้ว่าบริษัทให้ความสำคัญกับอะไร และสามารถช่วยให้คุณพิจารณาได้ว่าสภาพแวดล้อมแบบนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่
- เช่น “เปิดกว้างให้แสดงความคิดเห็นไหม?”
- “ปกติแล้วทีมมีการสังสรรค์หรือกิจกรรมอะไรที่ช่วยสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานบ้างไหม
5. มีโอกาสให้พัฒนาหรือเลื่อนตำแหน่งในสายอาชีพหรือไม่
สมัครงานอะไรก็แล้วแต่ ถ้าอยากเติบโตควรวางแผน Career Path ไว้ด้วย การเติบโตในสายงานเป็นสิ่งสำคัญ การสอบถามเรื่องนี้ช่วยให้คุณเห็นภาพเส้นทางการเติบโตและโอกาสในการพัฒนาทักษะที่บริษัทนี้มีให้
6. บริษัทมีการสนับสนุนการฝึกอบรมหรือคอร์สพัฒนาทักษะพนักงานอย่างไรบ้าง
คำถามนี้บ่งบอกว่าคุณสนใจพัฒนาตัวเอง ซึ่งปัจจุบันมีแพลตฟอร์มดีๆ อย่าง Futureskill ที่มีคอร์สหลากหลายให้เลือกเรียน ถ้าบริษัทให้การสนับสนุนการเรียนคอร์สเหล่านี้ก็จะเป็นโอกาสดีในการเพิ่มทักษะเพื่อความก้าวหน้าในสายงาน
แอบกระซิบว่า Futureskill มีโปรลดราคาเรื่อย ๆ ใครอยากอัปสกิลก่อนไปสมัครงานใหม่ จิ้มลิงก์นี้ มีโค้ดลด 50% แจกฟรี เรียนบุฟเฟ่ต์ไม่อั้น 1 ปีค่ะ
7. ปัญหาหรือความท้าทายที่ตำแหน่งนี้ต้องเจอมีอะไรบ้าง
คำถามนี้ช่วยให้เราเห็นถึงความท้าทายที่อาจต้องเจอและทำให้เราสามารถประเมินตัวเองได้ว่าเราสามารถรับมือกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้หรือไม่
8. คุณมีอะไรเพิ่มเติมที่กังวลเกี่ยวกับประสบการณ์หรือทักษะของผมหรือไม่
คำถามที่ควรถามกลับในการสัมภาษณ์งาน ข้อนี้เป็นข้อที่ผู้เขียนใช้บ่อยมาก เพราะคำถามนี้เปิดโอกาสให้ผู้สัมภาษณ์ได้บอกจุดที่พวกเขายังมีข้อสงสัย และยังเปิดโอกาสให้คุณได้ชี้แจงเพิ่มเติม เป็นการปิดท้ายที่แสดงถึงความตั้งใจและพร้อมพัฒนาตัวเอง
- “จากการสัมภาษณ์วันนี้ มีข้อกังวลหรือจุดที่คิดว่าผมอาจต้องปรับปรุงเพิ่มเติมไหมครับ?”
- “มีทักษะหรือประสบการณ์ไหนที่คุณคิดว่าผมควรพัฒนาเพิ่มเติม เพื่อให้เหมาะกับตำแหน่งนี้มากขึ้น?”
บทความที่เกี่ยวข้อง วิธี อัปเงินเดือน ให้ถึงหลักแสน: ฉบับปรึกษารุ่นพี่ ทำได้จริง
สุดท้ายนี้ ถ้าเพื่อนๆ อยากพัฒนาทักษะเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับสัมภาษณ์งาน อย่าลืมติดตามบทความดีๆ เพิ่มเติมได้ที่ savezone : เซฟโซน
