ทั้งที่สกิลก็ไม่แย่ ทำเทสคะแนนก็สูง ทำงานได้หลากหลาย แต่ทำไมถึงตกสัมภาษณ์รอบท้ายๆ ทุกที วันนี้ถึงบางอ้อ! เมื่อต้องเป็นผู้สัมภาษณ์คนเข้าใหม่เสียเอง ทำให้รู้มุมมองฝั่งบริษัทเต็มๆ รู้สึกอายตัวเองทันที ว่าสมควรแล้ว! savezone: เซฟโซน วันนี้จึงขอรวบรวม 8 เหตุผลที่ทำให้คุณ สัมภาษณ์งานไม่ผ่าน มาเล่าให้ทุกคนฟังกันค่ะ
8 เหตุผลที่ทำให้คุณ สัมภาษณ์งานไม่ผ่าน
1. ตกสัมภาษณ์ เพราะขาดการเตรียมตัว
ขาดการเตรียมตัวเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงาน ผู้สัมภาษณ์มักมองหาผู้สมัครที่ศึกษาเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานมาอย่างดี การไม่รู้ว่าบริษัททำอะไรหรือมีแนวทางการทำงานอย่างไร อาจทำให้ดูเหมือนคุณไม่ตั้งใจ อย่าลืมหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท และเตรียมคำถามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครไว้ล่วงหน้า
2. ตอบคำถามไม่ตรงประเด็น
การตอบคำถามไม่ตรงประเด็นมักจะทำให้ผู้สัมภาษณ์สับสนและคิดว่าคุณอาจยังไม่เข้าใจบทบาทของตำแหน่งนี้ ลองเตรียมคำตอบให้ชัดเจน และฝึกอธิบายทักษะและประสบการณ์ของคุณในแบบที่เชื่อมโยงกับสิ่งที่ตำแหน่งนี้ต้องการ
3. ไม่มีความมั่นใจในตัวเอง
พูดจาไม่ฉะฉาน ดูไม่มั่นใจ ทำให้ดูแก้ปัญหาเฉพาะหน้าไม่ได้ คงไม่กล้านำคน เป็นได้แต่ผู้ตาม อย่างแย่ที่สุดผู้สัมภาษณ์อาจมองว่าคุณปกปิดอะไรบางอย่างไว้ หรือโกหก?
การสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่คุณต้องแสดงศักยภาพของตัวเอง อย่าลืมว่า ความมั่นใจและทัศนคติในเชิงบวกจะช่วยให้คุณดูน่าสนใจมากขึ้น ลองฝึกแนะนำตัวบ่อยๆ นะคะ
4. นำเสนอสกิลที่หลากหลายเกินไป
ขาดการเชื่อมโยงทักษะเข้ากับตำแหน่งงานที่สมัคร หลายคนมีทักษะดี เก่งหลายอย่าง แต่ไม่สามารถเชื่อมโยงให้เห็นภาพว่าทักษะเหล่านี้จะช่วยงานในตำแหน่งใหม่ได้อย่างไร รู้รอบแบบเป็ดแต่ดันเป็นคนงงๆ ไม่รู้ว่าต้องการอะไรกันแน่ ถึงรับมาตำแหน่งก็ซ้อนคนอื่น ไปไม่สุดซักทาง
สิ่งที่ควรทำคือศึกษาตำแหน่งงานที่สมัคร และฝึกอธิบายว่าทักษะหรือประสบการณ์ของคุณจะช่วยงานได้อย่างไร เน้นด้านนั้นด้านเดียวไปเลย
5. แอบมีมุมลบ นินทาที่ทำงานเก่า
ตกสัมภาษณ์ง่ายๆ เพราะแสดงทัศนคติที่ไม่ดี มีทัศนคติที่ไม่เหมาะสม หรืออีโก้สูงเกิน เช่น การพูดถึงงานเก่าหรือเพื่อนร่วมงานในแง่ลบ อาจเป็นสัญญาณเตือนให้ผู้สัมภาษณ์ระมัดระวัง ผู้สัมภาษณ์ต้องการคนที่สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ ดังนั้นอย่าลืมแสดงทัศนคติในเชิงบวกและพร้อมที่จะปรับตัวเสมอ
แนะนำอย่าไปดิสเครดิตใคร แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม
6. ดูทำงานเป็นทีมไม่ได้
คุณมีลักษณะที่ชอบรักจบงานคนเดียว ในขณะที่งานนี้ต้องการคนทำงานเป็นทีม อาจจะดูไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพราะเสี่ยงต่อการไม่สื่อสาร ในขณะที่บางคนดูหัวอ่อน หรือหัวโจกเกินไป อาจทำให้มีปัญหาในการเข้าสังคมในภายภาคหน้า ฝ่ายบุคคลคงไม่อยากปวดหัว ตัดไฟตั้งแต่ต้นลมไปเลย
7. ดันมีจุดเด่นอื่นที่เหมาะกับตำแหน่งนี้มากกว่า
ถึงจะมีทักษะอื่นที่เหมาะกับงานนี้ แต่หากผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งอื่นมากกว่า เขาจะปัดตกคุณให้ไปเจอทางที่เหมาะที่ควร (หรือไม่ก็เสนอคุณไปตำแหน่งอื่น รอตำแหน่งนั้นว่างค่อยเรียกคุณมาใหม่อีกครั้ง)
8. บริษัทเขามีคนในใจอยู่แล้ว
เขามีผู้สมัครที่น่าสนใจอยู่ก่อนคุณแล้ว แต่ยังคงเรียกคุณมาสัมภาษณ์เป็นตัวเปรียบเทียบเฉยๆ พอดีโควตาเหลือ เผื่อคุณจะฟลุ๊คชนะคนในใจเขา ซึ่งข้อนี้ตัวผู้ถูกสัมภาษณ์ไม่อาจรู้ได้ นอกจากทำทั้งข้อ 1-7 ให้ดีที่สุด หาข้อมูลบริษัทนี้เยอะๆ ทำการบ้านให้มากๆ
แถม ข้อผิดพลาดที่อย่าหาทำ ในวันที่ต้องไปสัมภาษณ์งาน
- ไปสาย
- แต่งตัวไม่รู้จักกาลเทศะ
- อีโก้สูงเกิน
- ไม่มั่นใจในตัวเองเลย (อีโก้ต่ำเกิน)
- แถไปเรื่อย
- ขาดทักษะการแก้ปัญหา เจอคำถามที่ไม่ได้เตรียมคำตอบมาแล้วไม่ตั้งสติ
การสัมภาษณ์งานไม่ผ่านอาจมีหลายสาเหตุ แต่ส่วนใหญ่สามารถปรับปรุงได้ ไหนใครเคยเจอข้อไหนบ้าง มาปรับพอร์ตฟอลิโอ และเตรียมตัวสัมภาษณ์ใหม่กันดีกว่า เพื่อเพิ่มโอกาสในการทำงาน
สุดท้ายนี้อย่าลืมติดตามบทความดี ๆ แบบนี้ที่ savezone: เซฟโซน นะคะ
